Unpersönliche Seminare und Vorträge die schon 2000 mal vorgetragen worden sind sind nicht individuell und häufig nutzlos!
Bei einem individuellen Tobias Völzke Personal-Tages-Workshop analysiere ich im Vorfeld die Probleme Ihres Unternehmens und mach ggf. anonyme Umfragen unter den Mitarbeitern. (Anonymes Webformular)
Nach Absprache mit Ihnen kann ich im Workshop mit einem individuellen Themen-Mix speziell auf Ihre Probleme eingehen und wir erarbeiten zusammen Lösungen.
Anhand einer erarbeiteten Aufgabenliste können dann die Probleme in den folgenden Wochen Eins nach dem Anderen beseitigt werden.
* Bis zu 3 Telefonate ( je max. 60 Minuten ) wo noch mal die Probleme und die Strategien durchgegangen werden und analysiert wird warum es bisher nicht funktionierte.
Wenn Sie bereits Kunde bei meiner HR-Akademie sind empfehle ich den Kurs auf jeden Fall, da wir hier spezifisch auf Ihre Individuellen Probleme eingehen und die Abläufe und Strategien optimieren können.
Sollten Sie noch kein Kunde in meiner HR-Akademie sein, empfehle ich als erstes die Akademie um Grundlagenwissen aufzubauen. Das spart Zeit und wir sind alle auf einem gleichen Wissensstand.
Ein Anruf klärt Fragen und Sie erzählen mir von Ihren derzeitigen größten und kosten intensivsten Problemen.
Wenn ich den Auftrag annehme schicke ich Ihnen eine Rechnung und bereite schon die Umfrage vor.
Umfrage wird nach Bezahlung der Rechnung freigeschaltet und Ihre Mitarbeiter können sich nun "Auskotzen". Bitte verzeihen Sie die Wortwahl, aber um so emotionaler die Umfrage ist, umso effizienter ist sie. Diplomatie ist hier fehl am Platz.
Ich analysiere dann die Umfrage bevor ich zu Ihnen komme.
Beim Live-Workshop, bei Ihnen vor Ort, gehe ich dann mit Ihnen, Ihren Führungskräften und Ihren Personalverantwortlichen die Umfrage durch und wir entwickeln im Workshop Strategien um die Probleme zu beseitigen. Zudem lernen Sie, bzw. Ihre Mitarbeiter, eine neue Art zu denken und das Personal zu führen.
Die Umfrage ist hier ein wertvolles Tool.
Eine unabhängige Analyse mittels Mitarbeiterbefragung ist manchmal sinnvoller als ein vom "Chef" gesehenes Problem. Ein Beispiel: Der CEO sagt mir er finde keine Fachkräfte, ich erkenne, dass jeden Monat 5% der Belegschaft (Fachkräfte) kündigen weil diese die Firma … hassen. Das Problem ist hier nicht das finden der Fachkräfte sondern das verhindern, dass Fachkräfte gehen.
Ich weise immer wieder auf die Umfrage hin weil die so Wertvoll ist, es geht aber auch komplett ohne Umfrage. Sollten Sie eher Optimierung anstatt Problemlösung wünschen ist das natürlich auch möglich.
Sie bekommen von mir nach dem Workshop bei Ihnen vor Ort einen Bericht zugesendet mit dem Umfrage-Auswertungen, der Aufgabenliste die ich mit Ihnen bzw. mit Ihren Mitarbeitern erarbeitet habe und Sie wissen somit genau was besprochen worden ist und welche Veränderungen nun notwendig sind um die von Ihnen gesteckten Ziele zu erreichen.
Wenn die Ziele dann erreicht sind, können Sie mich gerne erneut engagieren um die nächsten Schritte zu Planen und dann, in einem neuen Workshop, auszuarbeiten.
Ich bin mir sicher, dass Sie mich erneut engagieren werden, denn Sie werden mit den Ergebnissen zufrieden sein und noch mehr Veränderungen haben wollen um Ihre Firma auf die Zukunft und auf zukünftige Probleme vorzubereiten.
Ich wurde vor kurzen gefragt was ich mit messbaren Erfolg meine.
Nehmen wir an Sie haben unnötige Kosten von 300.000 Euro im Monat und ich sorge durch mein Workshop, durch das Wissens welches ich vermittel und durch Veränderungen in Ihrer Firma dafür, dass die unnötigen Kosten nun auf 100.000 Euro runter gehen, dann sparen Sie 200.000 Euro im Monat und 2.400.000 Euro im Jahr und das gerade mal für den winzigen Betrag den ich für meinen Workshop verlange.
Das ist messbarer Erfolg. Geldlichen Erfolg.
Dafür stehe ich. Ich stehe nicht für kuschel-wuschel Seminare wo alle sich umarmen und mit Luftballons spielen. Ich bin ehrlich, direkt und unbequem, aber ich sorge für Veränderungen. Veränderungen die Geld sparen oder sogar Geld einbringen.
Wenn es Ihrer Firma gut geht ist das das beste was ich für Ihre Mitarbeiter machen kann - ihnen einen festen Job sichern weil Ihre Firma nicht pleite geht.
Verzeihen Sie die harten Worte, aber wir sind in Deutschland, dem Land mit den meisten Insolvenzen, den höchsten Steuerabgaben und den höchsten Energiekosten.
Die Preise beziehen sich auf einen Workshop-Tag 6-10 Stunden bei Ihnen vor Ort. Inklusive dem Umfrage-Tool, die Auswertung und dem abschließenden Bericht.
Bereits Kunde bei der Tobias Völzke Online HR-Akademie: 7999,-- **
Noch kein Kunde bei der Tobias Völzke Online HR-Akademie: 12999,-- **
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- Preis in Euro.
- Zuzüglich MwSt. und Anfahrtskosten.
- Umfrage-Tool und Analyse ist inklusive
Anfahrt:
Ich biete eine Erfolgsgarantie!
Sollten die Kosten nicht wieder rein kommen, bessere ich persönlich nach! *
Wir können auch erst mal einen Termin für die Beratung machen, wenn Sie möchten.