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Tobias Völzke Personal Management
Online Akademie


Tobias Völzke

Wer ich bin – und warum das wichtig ist

Zuerst sollten Sie wissen, mit wem Sie es zu tun haben.

Mein Produkt ist auf den ersten Blick nicht günstig – und gerade dann will man keine Dampfplauderer, die vorne stehen, irgendwas erzählen und dann wieder verschwinden. Sondern jemanden, der echten Nutzen bringt.

Besonders kleine Firmen mit begrenztem Budget – oder große, die Wert auf messbare Ergebnisse legen – achten ganz genau darauf, mit wem sie arbeiten. Ich stehe jederzeit für einen Kosten-Nutzen-Vergleich zur Verfügung, denn: Ich weiß, dass ich mehr Nutzen bringe, als ich koste.

Meine Inhalte sind selbst entwickelt!

Ich habe nicht einfach nur ein Buch gelesen oder selbst mal einen Kurs besucht. Und vor allem: Ich plappere nicht das nach, was ich irgendwann irgendwo mal gehört habe.

Mich hat es schon immer geärgert, wenn ein Trainer Dinge erzählt, die vor 40 Jahren mal funktioniert haben, die heute jeder kennt – und die bereits seit 20 Jahren nicht mehr funktionieren.

Solche Weiterbildung bringt niemanden weiter.

Ich habe alle Inhalte selbst entwickelt – basierend auf den echten Problemen von heute und der Realität in heutigen Unternehmen.

Wenn ich von Bewerbern spreche, dann meine ich die heutigen Bewerber – nicht die aus der Vor-Computer-Ära. Wenn ich von Strategien spreche, dann meine ich aktuelle Strategien, die in der heutigen Zeit wirklich funktionieren.

Und ganz wichtig: Ich arbeite für deutsche, österreichische und Schweizer Firmen – nicht für amerikanische Konzerne. Leider versuchen viele Trainer, amerikanische Methoden 1:1 auf unsere Märkte zu übertragen. Das funktioniert aber nicht. Wir haben eine andere Kultur. Ein anderes Sozialsystem. Andere Menschen. Und ganz ehrlich: Sie sind nicht Google oder Apple. Ich habe unzählige Male gehört: "Diese Methode nutzt auch Google." – Mag sein. Aber Sie sind nicht Google. Und das ist auch gut so.

Ich, Tobias Völzke, übernehme Verantwortung – und löse die Probleme Ihrer Firma.
Das garantiere ich.

Wenn mein Produkt nicht hält, was es verspricht, bessere ich nach. Mit Videos, Audios oder – wenn nötig – auch telefonisch.*

Und wenn Ihre Herausforderung in meiner Online-Akademie noch nicht abgedeckt ist, ergänze ich die Inhalte. Denn mein Material ist nicht statisch – es wird laufend verbessert und erweitert.

* Zur Klarstellung: Ich biete maximal drei Telefonate zur Nachbesserung an – alle weiteren auf Kulanz. Warum? Weil ich erlebt habe, dass manche Firmen das als Freifahrtschein sehen – mit monatlich stundenlangen Gesprächen. Ich habe nichts gegen fünf oder zehn Telefonate – aber ich lasse mich nicht ausnutzen. Das klingt hart – ist aber reine Erfahrung.

Ich biete nicht nur ein hervorragendes Produkt, sondern auch einen außergewöhnlichen Service. Fragen Sie doch mal andere Anbieter, ob sie nach dem Training neue Inhalte erstellen – oder überhaupt telefonisch erreichbar sind?

Ich bin Tobias Völzke – der Dozent, der wirklich etwas verändert, Probleme löst und echten Nutzen bringt.



Index

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Welche Probleme löst dieses Produkt?

  • zu viele Bewerbungen von unqualifizierten Bewerbern
  • zu viele Bewerbungen von Leuten die sowieso nie bei uns anfangen wollen
  • zu viele nutzlose Bewerbungsgespräche
  • Bewerber-Ghosting
  • Fachkräftemangel
  • zu wenig Bewerber Fachkräfte / Azubis
  • hohe Kosten für Personaldienstleister & Zeitarbeitsfirmen
  • zu viele Kündigungen
  • zu hohen Krankenstand
  • Quiet Quitting
  • unmotivierte Mitarbeiter
  • Mangel an Eigeninitiative
  • Null-Bock Mentalität
  • schlechte, destruktive oder komplett fehlende Kommunikation
  • und was sonst noch täglich nervt
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Weiterbildung: Kosten einsparen und Probleme beseitigen.

Innovation und Veränderung im Außen zwingen uns dazu, auch im Inneren – in unseren Unternehmen – Veränderungen vorzunehmen. Natürlich ist das Basiswissen vorhanden – Ihre Personalabteilung und Führungskräfte haben es vermutlich gut gelernt. Aber vermutlich vor Jahren – und oft von Lehrern, die noch das "Wissen von vor 40 bis 80 Jahren" weitergegeben haben.

Heute braucht es aktuelles, wirksames Wissen, um Probleme zu lösen – nicht nostalgisches HR-Schulbuchdenken.

Besonders dann, wenn es in Ihrer Firma nicht mehr ganz rund läuft, sind neues Wissen und Veränderungen entscheidend.

  • Was wollen Arbeitnehmer heute?
  • Was wollen Bewerber?
  • Was sind die Gedanken der potentiellen Azubis?
  • Welche Trends verändern gerade den Personalbereich?
  • Was sind die Probleme - Derzeitig und in Zukunft?

Warum hört man überall von:

  • Überlasteten Personalabteilungen
  • Krankheitsprävention?
  • Mitarbeitern, die nur noch "Dienst nach Vorschrift" machen
  • Quiet Quitting?
  • Hohem Krankenstand?
  • Hoher Kündigungsquote?
  • Fehlenden Fachkräften?
  • Bewerber-Ghosting

Weil sich die Welt verändert – aber viele Firmen beim alten Denken bleiben.

Ich konzentriere mich in meiner Akademie in erster Linie auf:

  • Problemlösung und Mitarbeiterführung.
  • Sekundär auch auf Effizienz – aber erst, wenn das Fundament steht.


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Für wen ist die Akademie?

✅ Die Akademie ist etwas für Sie, wenn:
Ihre Firma spürbare Probleme im Personalbereich hat
oder Ihre Führungskräfte echte Qualifikation statt Schlagworte brauchen.

❌ Die Akademie ist nichts für Sie, wenn:
Ihr Unternehmen bereits vor der Insolvenz steht.
Ich bin gut – aber ich vollbringe keine Wunder.

❗ Insbesondere ist die Akademie nichts für Sie, wenn:
Sie oder Ihre Mitarbeiter grundsätzlich nicht bereit sind, Neues zuzulassen.
(Das ist nicht verwerflich – aber dann passt die Akademie schlicht nicht zu Ihnen.)


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Was ist die Tobias Völzke Personal Management Online Akademie genau?

Die Akademie ist eine große Mediathek in der man sich selbst weiterbilden kann. Die Videos, Audios und Berichte sind Online 24/7 zugänglich. Alles im Selbststudium und Effizient vermittelt.


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Die Kosten sind sehr überschaubar:

Es gibt nur einen Festpreis für Ihre ganze Firma und keine Lizenzen für einzelne Mitarbeiter. Sie zahlen einmal – und alle Ihre Mitarbeiter (inkl. Ihnen selbst) haben vollen Zugriff auf alle Lerninhalte, so oft und wann sie möchten. Der Vertrag endet automatisch nach 12 Monaten. (KEIN Abo)

Sie können selbst entscheiden wer Zugriff bekommt.

  • Führungsetage (C-Level-Positionen / CEO, CFO, CTO, CHRO, ...)
  • HR-Mitarbeiter (Personal-Abteilungen)
  • Führungskräfte mit Personalverantwortung
  • Jeder Mitarbeiter dem Sie Zugriff gewähren.
  • Werkstudenten
  • Azubis
  • Praktikanten

Gerade für die letzten 3 Gruppen ist das ein schönes Benefit.


Weitere Vorteile:

  • Keine Fahrtkosten
  • Keine Hotelkosten
  • Keine Verpflegungskosten
  • Zeitunabhängig
  • Mehrfach Ansehbar
  • Auch mobil nutzbar – im Homeoffice oder unterwegs (z. B. im Zug), sofern Internet vorhanden ist. 😉

Die Frage ist, wie schnell Sie die
Investition wieder rein bekommen.

Gerade im Bereich Personal ist das in der Regel
sehr schnell erreicht.


Die Investition rentiert sich!

  • Ein Mitarbeiter weniger über eine Zeitarbeitsfirma einstellen.
  • Ein Mitarbeiter kündigt nicht und muss nicht ersetzt werden.
  • Gesamtzahl der Krankheitstage aller Ihrer Mitarbeiter sinken um 4 Wochen.
  • Und viele Möglichkeiten mehr.
  • Wir können gerne mal unverbindlich am Telefon plaudern.

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Info / Portfolio-PDF

Weitere Vorteile finden Sie im Portfolio.
Perfekt, um es intern weiterzugeben – z. B. an Ihre Geschäftsführung oder Kollegen.

Portfolio herunter laden (Rechtsklick - Speichern unter...)

tv-hr-portfolio.pdf

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Vorschau auf den internen Bereich

Wie sieht die Online-Akademie eigentlich aus? – Hier ein kurzer Blick in die Online Akademie.

Alle Inhalte sind auch am Desktop verfügbar.
Die Bilder zeigen die mobile Ansicht – weil viele unterwegs lernen (z. B. in Bus oder Bahn).
Aber bitte schauen Sie sich meine Videos nicht beim Autofahren an!

Login

Startseite nach dem Login

Auf dem Smartphone kann man auch nach unten Scrollen, da steht noch mehr und dort sind dann auch die Einstellungen zu finden.
(Ist nur nicht auf dem Screenshot zu sehen)

Bereich Grundlagen

Gehalt 1
Video und Infos

Auch hier kann man natürlich noch nach unten scrollen.

Wenn man den Bildschirm um 90° dreht

Und natürlich Vollbild.

Echt? Sie wollen mich in Vollbild sehen?
Nein Spaß, machen Sie nur, dann kann man auch die Schrift besser lesen
wenn ich etwas auf dem Whiteboard geschrieben habe.

 

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FAQ - Fragen und Antworten

☺
Herr Völzke sie sind ganz schon direkt und manche Menschen kommen nicht zurecht damit wenn man ihre Handlungen kritisiert.

Ja, ich bin direkt und offen. Ich spreche die Probleme direkt an. Aber ich meine es nicht böse. Wenn ich sehe, dass Sie oder einer Ihrer Mitarbeiter etwas macht, was der Firma viel Geld kostet oder zu Problemen führt, will ich, dass das Verhalten sich ändert. Das meine ich weder zu Ihnen noch zu Ihrem Mitarbeiter böse, doch Veränderungen sind notwendig sonst ändert sich ja nichts.

Oft klagen die Menschen ihre Probleme bei mir.
Ich frage dann immer: „Wollen Sie die Probleme los werden oder nur klagen?“.

Das hier ist keine Kuschel-Wuschel-Weiterbildunug, hier geht es darum Probleme zu lösen, effizienter zu werden und schlicht und einfach um Geld. Wenn Sie nur bebauchpinselt werden möchten können meine Kollegen Ihnen bestimmt auch weiter helfen.

Wie schon mehrfach gesagt und geschrieben, ich meine es nicht böse, ich will nur die Probleme auf schnellstem Weg lösen. Und da bin ich durchaus öfters mal etwas direkter. Auf meinen T-Shirts steht ja auch: Ich spreche Klartext..

 

☺
Ist die Online-Akademie vollständig oder muss ich noch etwas kaufen? / Ist das ein Lockangebot für Upselling?

Die Akademie ist vollständig und wird stetig erweitert. Ein „Upselling“ gibt es nicht. Einmal bezahlt = Zugang zu Allem und auch zu allen neuen Videos, 12 Monate lang.

 

☺
Welche Technische Ausrüstung benötige ich?
Läuft das auch bei mir?

Plattformübergreifend: Windows, Mac, Linux und alles was ins Internet kommt.

Läuft auf allen Browsern: Google Chrome, Internet Explorer, Firefox, Edge, Safari, Vivaldi, Opera, Iron, Sleipnir, Pale Moon, und nahezu allen anderen die aktueller sind als 28. Oktober 2014.

(Ich möchte bezweifeln, dass es noch jemanden gibt der einen Browser nutzt der seit 8 Jahren nicht mehr aktualisiert wurde.)

Optimiert für Smartphones aber überall lauffähig: Laptops, Desktops, Tabletts, Smartphones und alles was auf das Internet zugreifen kann. (PS3, PS4, PS5, Xbox One, Xbox One X, Xbox One S, ...)

Nutzbar rein im Browser ohne Plugins.

Keine Werbeeinblendungen.

Werbeblocker-Freundlich. (Es gibt nichts zu Blocken und die Werbeblocker blocken daher nichts.)

Die Webseite kann als App auf ihrer Startseite angelegt werden.
( Auf Smartphones und iPhones )

Videos und Audios können in der Regel auch herunter geladen werden und Offline angeschaut/angehört werden. (Wenn die Bandbreite nicht ausreichen sollte für flüssiges schauen/hören.)

 

☺
Herr Völzke, sie sagen sie wollen messbaren Erfolg, wie kann man den Erfolg messen?

Stellen wir uns einmal vor Sie müssen einen Mitarbeiter nicht über eine Zeitarbeitsfirma suchen und einstellen. Die Weiterbildung bei mit in der Akademie koste weniger als das was sie einsparen. Sie haben die Kosten also schon wieder raus. Die Zeitarbeitsfirma ist in der Regel schon nach 2 Monaten teurer und wenn Sie den Mitarbeiter übernehmen wollen müssen Sie noch mal einen extrem hohen Betrag zahlen.

Bei diesem Beispiel bin ich immer günstiger, da ich Ihnen zeige wie man Mitarbeiter selbst in schwierigen Jobs findet und bindet.

 Für Zeitarbeitsfirmen !!! ... 

... gilt die gleiche Rechnung. Nur ein Mitarbeiter durch meine Weiterbildung mehr, und Sie haben die Kosten wieder raus. Zum Teil sogar mehrfach.

Alle Mitarbeiter Gasamt 4 Wochen weniger Krank im Jahr = Kosten sind wieder drin.

8% mehr Effizienz bei einem einzigen Mitarbeiter = Kosten sind wieder drin.
0,08% mehr Effizienz bei 100 Mitarbeiter = Kosten sind wieder drin.

Weniger Zeit mit Bewerbungsgesprächen und Stellenausschreibungen verschwenden.

Und viele Beispiele mehr.
Wollen Sie ein konkretes Beispiel? Lassen Sie uns telefonieren, ich rechne Ihnen das gerne vor und beweise Ihnen das es sinnvoll ist seine Mitarbeiter weiter zu Bilden.

 

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Schon fast ganz unten auf der Seite.

Erst mal: Vielen Dank, dass Sie bis hier her gelesen haben.

Darf ich Sie fragen:
Was hält Sie auf jetzt zu bestellen?

Wenn Sie Fragen haben rufen Sie gerne an, wir können ganz unverbindlich einfach ein bisschen plaudern. Ohne Zwang und ohne "Verkaufsgespräch".


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Kontaktdaten:

Tobias Völzke

Tel: +49 (0)40 333 55 666
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E-Mail:
web742684 (ät) tobiasvoelzke {PUNKT} net

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Tobias Völzke Datum: 28.07.2026